Agilný tím: Formovanie

I.

Téma

Skutočný agilný tím

Pripravíte sa na nastavenie svojho tímu v súlade s produktovými cieľmi.

Spolu s vami zadefinujeme zodpovedností a mandátov Scrum rolí pri definícii, tvorbe a dodávaní produktovej hodnoty.

Spoznáte, ako mapovať pracovné schopnosti a motivácie kolegov v tíme. Identifikujete silné a slabé stránky tímu, aby ste mohli efektívne pracovať ako tím a nielen ako skupina.

Vytvoríte tímovú víziu, ciele, hodnoty a princípy.

II.

Téma

Efektívne v Scrum

Naučte sa najlepšie postupy pre efektívne Scrum ceremónie a pochopte agilné princípy, ktoré sa za nimi skrývajú. Prispôsobte ich s podporu mentora vášmu produktu, tímu a organizácii.

Skráťte krivku učenia s našimi predpripravenými metodikami a kontrolnými zoznamami ’Do’s and Don’ts’.

Objavte účel ceremónii Scrum z pohľadu každej roly.

III.

Téma

Artefakty správne

Usporiadajte svoj produktový backlog do správnej hierarchie a štruktúry, aby ste podporili vašu víziu produktu.

Naučte sa deliť a písať svoje požiadavky a používateľské príbehy, aby ste zrýchlili dodávky produktov a ich priebežnú akceptáciu.

Naučte sa využiť potenciál Definície Hotovo a Pripravenosti a vyhnúť sa potenciálnym pasciam ich zneužitia.

Pochopte dôležitosť riešenia prekážok tímu. Využite analýzu skutočných príčin pre riešenie jadra problému, nie iba jeho symptómov.

IV.

Téma

Výchova Product Ownera a Scrum Mastra

Učte sa individuálne od našich skúsených koučov pre Scrum Mastrov a Produktových vlastníkov.

Podelíme sa o naše skúsenosti a podporíme vás pri príprave artefaktov tímu.

Rýchlejšie sa posuňte z pozície začiatočníka s našimi šablónami, nástrojmi a zdrojmi know-how

Rozšírte potenciál svojho budúceho rozvoja vďaka osvedčeným metódam a nástrojom, ktoré zdieľajú naši seniorní mentori Agile.

V.

Téma

Zmena pozorne

Transformujeme tímy postavených podľa rolí na multi-disciplínne tímy.

Váš tím zameriame na zmysel, víziu, ciele a agilný prístup k tvorbe produktov. Nech sú akékoľvek.

Prevedieme vás zmenami na úrovni jednotlivcov, tímu aj organizácie.

Pomôžeme s efektívnou komunikáciu zmeny, ktorá zníži možný odpor k zmene.

VI.

Téma

Práca na raste

Prevedieme vám siedmimi sprintmi, aby ste sa mohli učiť pozorovaním, pravidelnou spätnou väzbou a tipmi.

Spolu zmapujeme kompetenčné potreby tímu a potenciálne riešenia, ktoré zodpovedajú vašej technológii, zdrojom a obchodnému modelu.

Na konci nášho programu podpory zhodnotíme váš pokrok a zostavíme s vami reálny krátkodobý a dlhodobý plán pre prijatie Scrum.

S pomocou mentora sme v krátkom čase vytvorili stabilné základy tímu so zmysluplne vybranými Agile praktikami a nastavením prispôsobeným našim potrebám.

Čo si môžete zakúpiť?

Cena je za vybranú edíciu transformačného programu s pevne stanoveným trvaním, artefaktmi a aktivitami, ktoré zaručia najlepší úspech pri adopcii Scrum, Kanban resp. ScrumBan.

Ďalšie tréningové hodiny je možné pridať.

Povinné školenie Základy Agile a Scrum nie je zahrnuté v cene.

Čo získate?

• Personalizovaný prístup.
• Plán zmeny a jej manažment.
• Osobná prémiová podpora seniorných mentorov Agile.
• Rozsiahly popis praktického využitia Scrum Frameworku a iných agilných praktík, ktoré možno použiť ako internú ”metodiku”.
• Popis role Scrum Master a Product Owner.
• Agilné metriky produktu, projektu a transformácie.
• Šablóny pre artefakty Scrum, agilné a iné osvedčené postupy (Definícia Hotovo, mapovanie schopností, popis rolí, atď.).
• Šablóny cieľov a kľúčových výsledkov (OKR).
• Šablóny požiadaviek. Príklady rozpadov požiadaviek pre rôzne biznis domény a typy produktov.
• Šablóna Sprint Review.
• Tabuľky pre plánovanie kapacity.
• Kontrolné zoznamy pre všetky ceremónie.
• Preddefinované Miro šablóny pre všetky Scrum ceremónie.
• Komunikačný plán.
• Glosáre.
• Sprievodca pre odporúčané nastavenie JIRA, Microsoft Teams, alebo Slack pre agilnú tímovú online spoluprácu.
• Poker karty pre skupinové hlasovanie.
• Inšpiratívne príklady artefaktov, rozšírený študijný materiál a referencie.
• Bezplatná licencia aplikácie ScrumDesk počas celého programu.
• Malé darčeky na podporu motivácie k zmene.