Potrebujete opäť nabiť retrospektívu? Existuje jednoduchý recept. Veľmi často stačí jednoducho zmeniť techniky retrospektívy.
ScrumDesk Start! teraz podporuje:
Pre výber techniky stačí kliknúť TECHNIQUES položku v ponuke a potom už len ťahať karty na samotnú tabuľu retrospektívy..
Počas retrospektív distribuovaných tímov je fajn mať možnosť rýchlo pripomienkovať návrhy ostatných kolegov. Nezabudnite ich spomenúť pomocou znaku @ a oni budú okamžite upozornení správou.
Zelená farba kariet nepostačovala! Pridali sme teda možnosť nastaviť farbu výberom z palety. Zároveň sme aj zmenili vzhľad kariet tak, aby korešpondoval so vzhľadom šablón fyzických kariet, ktoré používame počas mentoringu agilných tímov:
Máte v ľavom hornom rohu backlogu množstvo neumiestnených kariet? Boli vytvorené v iných pohľadoch a Start! ich tam umiestnil aby vás upozornil, že ich treba dať na správne miesto.
Táto funkčnosť však nebol veľmi používateľsky príjemná a tak sme to zmenili. Odteraz sú takéto karty zobrazené v samostatnom paneli odkiaľ ich môžete potiahnuť myšou na tabuľu.
Nevidíte na Kanban tabuli dosť úloh? Aj preto sme trochu zúžili karty tak, aby sa vošli štandardne 4 na jeden riadok. Zároveň bola pridaná možnosť vybrať si z troch veľkostí a vzhľadu kariet úloh výberom z volieb v rohu Kanban tabule.
Stlačením znaku @ v komentároch sa teraz zobrazí zoznam členov tímu. Dá sa tak jednoducho vybrať prijíateľ správy, ktorý následne bude upozornení na nový komentár okamžitou správou.
ScrumDesk oddnes nájdete aj na ProductHunt! ScrumDesk aplikáciu pre projekt manažment vyvíjame od roku 2007...
Roadmaps Editor Real start and end These fields are calculated based on the progress of nested backlog items once their subtask...
User Stories Mapa V najnovšej verzii sme sfinalizovali mapu user stories. Prinajmenšom do úrovne, kedy považujeme použiteľnosť...
Nenechajte si ujsť výber toho najlepšieho z Agile, s čím sa stretli naši mentori. Nielen zo sveta produktov, vývoja, tipov a trikov, ale občas aj humoru. Posielame pravidelne, raz za občas :) #QualityOverQuantity