Späť
Základné a nadstavbové vzdelávacie programy pre tím.
Dlhodobá podpora tímov mentormi.
Spoznajte potenciál pre zlepšenia tímu.
Príprava a nastavenie tímu pre tvorbu komplexných produktov škálovaným Agile.
Ucelený a zmysluplný rozvoj tímu
Základné a nadstavbové vzdelávacie programy pre Scrum Mastrov.
Dlhodobé programy rozvoja schopností.
Identifikujte svoje potenciály pre ďalší profesionálny rozvoj.
Príprava Scrum Mastrov pre prácu v škálovanom Agile.
Základné a nadstavbové vzdelávacie programy pre Produktových vlastníkov.
Pripravte sa na prácu produktového vlastníka škálovaného portfólia produktov.
Vzdelávanie pripravujúce firmu pre zavedenie Agile.
Dlhodobé rozvojové programy pre zavedenie agilných praktík do firmy.
Hodnotenie agility firmy a identifikácia potenciálov pre ďalšie zlepšovanie.
Príprava firmy pre škálovanie agilných praktík.
Naše služby
TRÉNINGY
ROZVOJ
HODNOTENIE
ŠKÁLOVANIE
Ďalšie odkazy
Domov / Blog / Q+A=0! Otázky. Odpovede
1. Prešiel som si rôzne materiály, ale nikde som nenašiel informáciu o tom, aké je zloženie tímov
Tímy sú v Agile tzv. interdisciplinárne. Zložené zo všetkých rolí potrebných pre vytvorenie daného produktu. Tímy sú viac organizované podľa produktu/projektu/ich časti a nie podľa roly. Neexistuje teda tím analytikov, programátorov alebo testerov, ale napr. tím pre Microsoft Word, Microsoft Excel alebo napr. tím pre podporu IMAP v Microsoft Outlooku. Dúfame, že tento príklad to pomôže ozrejmiť.
Máte pravdu, tieto úvody sa neuvádzajú v materiáloch, pretože to veľmi záleží od produktu, klienta, biznisu atď. V princípe sa však dnes čoraz častejšie uplatňujú princípy napr. z Lean Startup zamerané na Minimum Viable Product, Minimum Marketable Feature, V princípe by som povedal, že rozbeh vývoja je dosť podobný typickým prístupom tradičného produkt. manažmentu.
V praxi sú veľmi často práve analytici v role produktového vlastníka. Ak je to aj u vás, potom máte pravdu. Produktový vlastník špecifikuje a formalizuje požiadavky. Ako konkrétne závisí opäť od veľkosti produktu a tímu. Aj produktoví vlastníci môžu byť hierarchicky organizovaný v prípade veľkých produktov/projektov a potom každá úroveň môže mať aj iné zodpovednosti. Je to na dlhšiu debatu. V
Nie v zmysle podrobných analýz všetkých vlastností od začiatku projektu. Možno pre vybrané top prioritné, ktoré budú realizované v prvých iteráciách. Ostatné neskôr.
Toto sa robí až počas iterácií, typicky počas plánovania sprintu. Opäť prístup Tak Neskoro Ako sa dá (ALAP).
Nie, agilný prístup začal od momentu iniciácie projektu v momente tvorby backlogu.
Ano aj. V realite toto sa deje v skutočne agilných tímoch, ktoré makajú na malých vlastnostiach. V tomto prípade totiž stíhajú aj analýzu, aj vývoj aj testovanie v rámci iterácie. V prípade náročnejších vlastností sa k tomu pristupuje inak.
Ano, je to tak veľmi často. Ak sú ale produktoví vlastníci, tak robia aj iné…
Agilné tímy sú malé tímy do 10-12 ľudí. V prípade veľkých tímov sa vzhľadom na to vytvárajú viaceré tímy organizované do ‚klanov‘.
Koľkokrát ste dostali spätnú väzbu na kvalitu vašej práce, ktorá sa sústredila len na chyby, bez toho aby bola zohľadnená...
Aj drobnosť ako názov mítingu môže znechutiť vývojový tím. A bohužiaľ na škodu. Tím ‘Furt dačo’ v agilným...
Odpoveď je jednoduchá. Len či ju a j chcete skutočne počuť. Správna odpoveď totiž je: „Záleží.“ Záleží...
Nenechajte si ujsť výber toho najlepšieho z Agile, s čím sa stretli naši mentori. Nielen zo sveta produktov, vývoja, tipov a trikov, ale občas aj humoru. Posielame pravidelne, raz za občas :) #QualityOverQuantity