Späť
Základné a nadstavbové vzdelávacie programy pre tím.
Dlhodobá podpora tímov mentormi.
Spoznajte potenciál pre zlepšenia tímu.
Príprava a nastavenie tímu pre tvorbu komplexných produktov škálovaným Agile.
Ucelený a zmysluplný rozvoj tímu
Základné a nadstavbové vzdelávacie programy pre Scrum Mastrov.
Dlhodobé programy rozvoja schopností.
Identifikujte svoje potenciály pre ďalší profesionálny rozvoj.
Príprava Scrum Mastrov pre prácu v škálovanom Agile.
Pripravte sa na prácu produktového vlastníka škálovaného portfólia produktov.
Základné a nadstavbové vzdelávacie programy pre Produktových vlastníkov.
Hodnotenie agility firmy a identifikácia potenciálov pre ďalšie zlepšovanie.
Príprava firmy pre škálovanie agilných praktík.
Vzdelávanie pripravujúce firmu pre zavedenie Agile.
Dlhodobé rozvojové programy pre zavedenie agilných praktík do firmy.
Naše služby
TRÉNINGY
ROZVOJ
HODNOTENIE
ŠKÁLOVANIE
Ďalšie odkazy
Domov / Archívy pre Barbora Moravcová
Články autora
Autor Barbora Moravcová
Barbora Moravcová, Agile mentor v ScrumDesku, hovorí o jej ceste a vzťahu k mentoringu, čo jej práca dáva iným a prečo...
Podrobnejší pohľad na rolu ScrumMaster. Ako sa stať lepší scrum master?...
Obrazovky plné tvárí sa stávajú realitou dnešných dní. Aj ja som sa stretla dnes so svojimi kolegami. Online. Rozprávali...
...
Produktový backlog (PB) je prioritizovaný zoznam pripravený pre vývojový tím. Odvodený je od produktovej mapy a jej...
BUDOVANIE DLHODOBÝCH INOVATÍVNYCH TÍMOV Registrovať sa Kto je Maria Diaconu? Maria je CEO spoločnosti MozaicWorks. Pomáha...
Dušan Kocúrek o rozdieloch medzi ScrumMastrom a ScrumMastrom....
NAJHORŠIE ZLYHANIA V NAŠOM AGILNOM TÍME Registrovať sa Kto to Paul Klipp? Paul je vlastníkom softvérovej spoločnosti...
Mike Leber o Management 3.0 počas slovenskej agilnej konferencie ScrumImpulz 2014, 10. apríla v Bratislave...
Nenechajte si ujsť výber toho najlepšieho z Agile, s čím sa stretli naši mentori. Nielen zo sveta produktov, vývoja, tipov a trikov, ale občas aj humoru. Posielame pravidelne, raz za občas :) #QualityOverQuantity
