Späť
Základné a nadstavbové vzdelávacie programy pre tím.
Dlhodobá podpora tímov mentormi.
Spoznajte potenciál pre zlepšenia tímu.
Príprava a nastavenie tímu pre tvorbu komplexných produktov škálovaným Agile.
Ucelený a zmysluplný rozvoj tímu
Základné a nadstavbové vzdelávacie programy pre Scrum Mastrov.
Dlhodobé programy rozvoja schopností.
Identifikujte svoje potenciály pre ďalší profesionálny rozvoj.
Príprava Scrum Mastrov pre prácu v škálovanom Agile.
Pripravte sa na prácu produktového vlastníka škálovaného portfólia produktov.
Základné a nadstavbové vzdelávacie programy pre Produktových vlastníkov.
Príprava firmy pre škálovanie agilných praktík.
Vzdelávanie pripravujúce firmu pre zavedenie Agile.
Dlhodobé rozvojové programy pre zavedenie agilných praktík do firmy.
Hodnotenie agility firmy a identifikácia potenciálov pre ďalšie zlepšovanie.
Naše služby
TRÉNINGY
ROZVOJ
HODNOTENIE
ŠKÁLOVANIE
Ďalšie odkazy
Domov / Knowhow / Roly v Scrum
Najdôležitejšou rolou pre úspešnú adaptáciu Scrumu je práve Produktový vlastník. Produktový vlastník sa zaoberá tým, ČO produkt robí. Je produktovým manažérom, robí marketing a podieľa sa aj na obchode. Určuje kedy má byť aká časť produktu dostupná, no chápe, že je to len zámer, pretože konkrétny dátum určuje tím.
Táto rola je skôr zameraná na fungovanie tímu. Scrum Master je potrebný preto, aby pomohol tímu s prekážkami, ktoré ho brzdia a aby poskytol priestor tímu nato, čo vie tím robiť najlepšie – vyvíjať.
ScrumMaster nepriďeľuje úlohy ani neodhaduje dobu implementácie. Nie je ani zodpovedný za odpovede na otázky čo, ako a kedy.
A nakoniec je tu tím ľudí, ktorí robia skutočnú prácu :). Pod pojmom tím rozumieme všetkých, ktorí produkt vyvíjajú, testujú, nasadzujú a popisujú. Vrátane dizajnérov webu, ľudí, ktorí nahrávajú screencasty atď. Odpodúčanou veľkosťou tímu je 7-9 ľudí kvôli zjednodušenej komunikácii.
Nenechajte si ujsť výber toho najlepšieho z Agile, s čím sa stretli naši mentori. Nielen zo sveta produktov, vývoja, tipov a trikov, ale občas aj humoru. Posielame pravidelne, raz za občas :) #QualityOverQuantity